5 Lợi Ích Tổ Chức Team Building Mang Lại Cho Doanh Nghiệp
Có thể nói, tinh thần đoàn kết là một trong những yếu tố “then chốt” quyết định sự thành công của một doanh nghiệp. Nếu cá nhân trong nhóm biết đóng góp ý kiến, thể hiện sự gắn kết, biết hy sinh lợi ích cá nhân hướng đến mục tiêu chung, chắc chắn đó là một tập thể vững mạnh.
Tuy nhiên, không phải tự nhiên mà doanh nghiệp có được những điều đó. Vì vậy tổ chức team building là một trong những cách tốt nhất để đạt được.
Nâng Cao Tinh Thần Làm Việc Nhóm
Hoạt động tổ chức team buliding được thiết kế chủ yếu để xây dựng tinh thần đồng đội. Do đó, người tham gia sẽ đúc kết được những bài học quý giá về kỹ năng làm việc nhóm, chính là: Nếu muốn đi nhanh hãy đi một mình, nhưng để đi xa thì nhất định phải đi cùng đồng đội.
Tạo Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp
Tất cả các hoạt động văn hóa mang tính chất nội bộ như tổ chức sinh nhật, tổ chức tiệc cuối năm, tổ chức hội nghị khen thưởng… được thực hiện nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, thoải mái. Nhưng từng đó hoạt động vẫn chưa đủ để gắn kết đội ngũ nhân sự lại với nhau. Khi đó, team building được xem là “chìa khóa vàng” giúp doanh nghiệp củng cố tinh thần tập thể, xây dựng niềm tin vững chắc và muốn gắn bó lâu dài của các nhân viên.
Nâng Cao Năng Suất Công Việc
Với nhiều bộ phận, cá nhân cùng làm việc trong một tổ chức thì sự điều chỉnh công việc là một việc làm vô cùng cần thiết. Sự điều chỉnh này chủ yếu dựa trên sự tương tác, phối hợp giữa các cá nhân hay các bộ phận trong một thời gian nào đó.
Hơn nữa, một trong những ý nghĩa của tổ chức chương trình team building là giúp người tham gia hoàn thành công việc tốt nhất trong khoảng thời gian ngắn nhất, và đồng thời có sự phối hợp chặt chẽ cùng đồng đội để từ đó cải thiện năng suất làm việc.
Xây Dựng Truyền Thông
Team building chính là cách truyền tải thông điệp ngắn gọn và mạnh mẽ nhất đến nhân viên của mình từ nhà quản lý. Theo kinh nghiệm tổ chức team building, thay vì sử dụng các văn bản, tài liệu, hay email… có phần cứng nhắc phục vụ cho công tác truyền thông nội bộ thì những trò chơi team building hấp dẫn sẽ để lại nhiều cảm xúc và ấn tượng hơn cả.
Phương Pháp Tìm Hiểu Nhân Viên Tuyệt Vời Của Nhà Quản Lý
Là người trực tiếp quản lý đội ngũ nhân sự, người lãnh đạo trước tiên phải là người nắm rõ năng lực, tính cách của mỗi thành viên để từ đó phân công, sắp xếp công việc một cách hợp lý. Thông qua các chương trình team building, nhà quản lý sẽ có cơ hội phát hiện khả năng tiềm tàng; khám phá tính cách, năng lực, sở trường độc đáo của mỗi cá nhân để có phương pháp quản lý tốt hơn.
